Der Personal Talent Explorer wurde entwickelt, um Einzelpersonen und Unternehmen dabei zu helfen, ihr vorhandenes Potential maximal einzusetzen, um jeden Tag ihr persönliches Glück und ihren Geschäftserfolg zu stärken. Dieses wird in dem folgenden, immer wieder auftauchenden Satz deutlich: „Wir bringen das Potential, das in Ihnen schlummert, zum Vorschein.“
Während andere psychometrische Instrumente zeigen, was jemand tut, zeigt der Personal Talent Explorer, warum Menschen Dinge tun. Diese Erkenntnis hat nicht nur einen einzigartigen Tiefgang, sondern liefert vor allem konkrete Ergebnisse im Bereich der persönlichen Entwicklung.
Ausgehend von der Vision, dass jeder Mensch ein einzigartiges Potenzial besitzt, das unmittelbar genutzt werden kann, erleichtert der Personal Talent Explorer den Prozess, um so schnell wie möglich, zum Kern der Sache zu kommen, um der sich bei einer Person alles dreht. Dies wird erreicht, indem man einen Einblick in den individuellen Entscheidungsprozess (das ‘Warum’) bekommt.
Anhand dieser Sichtweise wurden eine große Menge theoretischer Informationen aus der Psychologie zu einem Online-Test komprimiert. Dieses Instrument nimmt sehr wenig Zeit in Anspruch und verschafft ein sehr umfangreiches und besonders gründliches Verständnis darüber, warum Menschen tun, was sie tun. Auf Grundlage dieser Erkenntnisse werden konkrete Werkzeuge zur praktischen Anwendung zur Verfügung gestellt. Dadurch eignet sich der Personal Talent Explorer auch besonders dafür, um auf andere psychometrische Instrumente, wie PI, MBTI, Belbin und Big Five aufzubauen.
Wenn Sie die Kontrolle über Ihre eigenen Entscheidungen haben, dann haben Sie Kontrolle über Ihr Leben.Anthony Robbins,
Es reicht nicht, zu wissen, wie man Dinge tut. Man muss auch wissen, warum man Dinge tut.Harvey Mackay,
1978 Forschung an der Universität Utrecht–Entwicklung der ersten Version der ‘Rose von de Roy’ (Roos van de Roy).
Wil de Roy (1923 – 2008)
Wil de Roy absolvierte sein Studium mit ´cum laude´ an der psychologischen Fakultät der Universität Utrecht in 1978. Zusammen mit Kollegen entwarf er ein psychologisches Modell auf der Grundlage des „Entscheidungsmodells“ von Prof. BCJ Lievegoed.
Durch Forschungsarbeit bekam er die Gelegenheit, dieses Modell in verschiedenen Kulturen zu testen. So verbesserte er das ursprüngliche Basismodell und legte es in seinem Manuskript “DER MENSCH ALS OFFENES SYSTEM; Eine Kerntheorie für Wachstum und Glück“ nieder. Bis zu drei Monate vor seinem Tod begleitete er Einzelpersonen und Unternehmen in ihrer Entwicklung, wobei sein Augenmerk besonders deren Motivation und dem persönlichen Wachstum galt.
1998 Veröffentlichung der Studie zu Persönlichkeitsveränderung nach Anwendung der Methode von W.V.M. de Roy
2006 Entwicklung des Personal Talent Explorer von W.V.M. de Roy in Zusammenarbeit mit seinem Sohn, Arjan de Roy
Heute: Der Personal Talent Explorer wird immer weiter entwickelt bei Coachings und bei der Entwicklung von Kindern und Erwachsenen eingesetzt.